Subskrypcja RSS

ŚCIĄGA Z NEGOCJACJI: odcinek III - Przebieg negocjacji

autor Administrator, opublikowano 2003-01-27

ŚCIĄGA Z NEGOCJACJI: odcinek III - Przebieg negocjacji W negocjacjach trudno mówić o jakiś przyjętych normach postępowania, nie istnieją również żadne przepisy prawne na ten temat. Natomiast można stwierdzić istnienie pewnych utartych reguł o raczej zwyczajowym charakterze, można mówić o pewnych zasadach postępowania w negocjacjach, które w znacznym stopniu warunkują ich skuteczność.

: ,
czytaj więcej ...

ŚCIĄGA" Z NEGOCJACJI: odcinek I - Przygotowanie negocjacji

autor Administrator, opublikowano 2002-12-16

ŚCIĄGA" Z NEGOCJACJI: odcinek I - Przygotowanie negocjacji Dobre przygotowanie do negocjacji nie gwarantuje sukcesu, ale bez przygotowania na pewno sukcesu nie osiągniemy. Niezależnie od tego co kto robi i kim jest, to aby robił to dobrze powinien się najpierw odpowiednio przygotować. Prowadzenie negocjacji również, a może nawet bardziej niż inne czynności wymaga przygotowania. Oczywiście w zależności od przedmiotu i formy negocjacji, proces ten może wyglądać różnie . Przygotowując się do dowolnych działań, trzeba przestrzegać określonej kolejności rzeczy, tzn. nie wolno o niczym zapomnieć i niczego pominąć, warto również wiedzieć jak to robić.

: , ,
czytaj więcej ...

ŚCIĄGA" Z NEGOCJACJI: odcinek II - dobór zespołu negocjacyjnego

autor Administrator, opublikowano 2002-12-16

ŚCIĄGA" Z NEGOCJACJI: odcinek II - dobór zespołu negocjacyjnego Jednym z istotnych, natomiast często pomijanych zagadnień w procesie negocjacji jest dobór zespołu negocjacyjnego. W przygotowaniu i przeprowadzeniu negocjacji z reguły uczestniczy bowiem większa ilość osób. Czasy ,,wilków samotników“ odeszły już w przeszłość i dzisiaj trudno sobie wyobrazić poważne negocjacje prowadzone przez jedną osobę. Ten artykuł przedstawia podstawowe role w zespole, a więc „pozycje” do obsadzenia.

: , , , , ,
czytaj więcej ...

Skąd sie biora trenerzy

autor Administrator, opublikowano 2002-10-30

Skąd sie biora trenerzy SKĄD SIĘ BIORĄ TRENERZY? Dawno, dawno temu, kiedy jeszcze słowo „konsulting” było obce i niewiele ludziom mówiło, a pracę się „dostawało” ja postanowiłam zdobywać nowe lądy. Właśnie wróciłam z rocznego pobytu w Anglii, gdzie poznałam inną rzeczywistość i chciałam, żeby u nas było podobnie. Przystąpiłam z zapałem do pracy. Mieliśmy świetny zespół, pracowaliśmy za pół-darmo, ale za to z ogromną przyjemnością. Przygotowywaliśmy metody, o których wtedy nikt nie słyszał: Symlog, Assessment Center... Ech, gdzie te czasy. Nawet Peter gdy tu był to robił tłumaczenia zwrotne (Peter jest wykła...

: ,
czytaj więcej ...

Sposoby angażowania wszystkich pracowników w aktywne wprowadzanie zmian. 

autor Administrator, opublikowano 2002-07-12

Sposoby angażowania wszystkich pracowników w aktywne wprowadzanie zmian.  Jak uniknąć błędów najczęściej popełnianych w polskiej praktyce? Zdolność dostosowania się do dynamicznie zachodzących zmian stała się czynnikiem decydującym nie tylko o pozycji firmy, ale również o jej istnieniu. Błyskawiczne zmiany technologiczne, globalizacja rynków, bardzo silna konkurencja, doprowadziły do sytuacji, kiedy ciągłość zmian jest jedynym niezmiennym czynnikiem. 

: , ,
czytaj więcej ...

« Poprzednia 1 | 2
Następna »

Szukasz czegoś?

Użyj poniższego formularza, aby przeszukać stronę:

Odwiedz naszych Przyjaciół!

Polecani Przyjaciele

Linki

ryłko
Profejsonalne wykonanie Druk Poznań usługi poligraficzne
Poznaj schemat- wady rozmowa kwalifikacyjna
tlumaczenia finansowe
biustonosze

Szkolenia